[서식 3. 고용계약서(국문)]

부산대학교 연구원 고용계약서

「부산대학교 연구원규정」에 따라 연구과제에 참여하여 업무를 수행하기 위해 참여 연구원의 근로계약을 다음과 같이 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 확약한다.

제1조(계약당사자)

(갑): 부산대학교 총장

(을): 부산대학교 (           )연구소장 ○○○

(병): 성명:

생년월일:

주소:

제2조(“병”의 소속․직급 및 계약기간 등)

(1) 소속: (           )연구소

(2) 직급: (연수/전임/객원)연구원

(3) 계약기간:    년    월    일부터    년    월    일까지

(4) 근무일(시간): 월~금(09:00~18:00)

(5) 휴게시간: 근무일 12:00~13:00

제3조(근무장소 및 업무내용)

(1) “병”은 부산대학교 ____________(근무장소)에서 근무하며, [인건비 부담 내역서]의 연구과제에 참여하여 ____________ (업무내용)업무를 수행한다.

(2) 근무장소 및 업무내용의 구체적인 사항은 연구책임자와 “을”의 지시를 따른다.

제4조(보수)

(1) “병”은 [인건비 부담 내역서]의 연구과제에 참여하고 그에 따른 인건비를 받는다.

(2) 월 급여, 법정보험료, 퇴직금 등은 [인건비 부담 내역서]의 참여하는 연구과제에서 지급한다.

※ 단, 규정상 참여하는 연구과제에서 지급하지 못하는 경우에는 예외로 한다.

(3) 보수지급일은 매월 (  )일자로 하되 지급일이 공휴일인 경우에는 전일에 지급하고,

1개월 미만 근무한 경우에는 일할 계산한다.

제5조(상호간의 의무)

(1) “을”은 관계법에 따라 보수의 월정 지급액에서 법정보험료 본인부담금과 소득세를 원천징수한다.

(2) “병”은 연구책임자와 “을”의 사전승인 없이 강의 및 연구업무를 수행할 수 없다.

(3) “병”은 제3조의 담당업무를 성실히 수행하여야 한다.

(4) “병”은 부산대학교 연구원 규정 및 (      )연구소 운영세칙 등 부산대학교 제 규정을 준수하여야 한다.

(5) “병”은 재직 중이나 퇴직 이후에라도 부산대학교에서 업무상 취득한 사실에 대하여 비밀유지의 의무를 지켜야 한다.

제6조(계약해지)

“갑”은 다음 각 호에 해당하는 사유가 있을 때에 “을”의 요청에 의하여 본 계약을 해지 할 수 있다. 단, 계약 해지 최소 1개월 전에 서면으로 통보하여야 한다.

(1) “병”이 신체․정신상의 이유로 업무를 수행하기 곤란할 때

(2) “병”이 임용 시 제출한 각종 증명서 또는 연구실적물에 허위사실이 있을 때

(3) “병”이 감독자의 지휘, 통솔을 거부하거나 업무를 태만히 하였을 때

(4) “병”이 본 계약서에 명시된 사항을 위반하였을 때

제7조(계약해지에 관한 절차 등)

“을”이 제6조에 의거하여 계약해지가 불가피하다는 판단을 한 경우, 계약해지일로부터 최소 40일 전에 “갑”에게 “계약해지”를 요청하여야 한다. 다만, “을”이 연구원의 위․해촉(임면)에 대한 결재권을 “갑”으로부터 위임받은 경우, “을”은 제6조에 따른 계약 해지를 최소 1개월 전에 “병”에게 서면으로 통보하고 관련 서류 및 공문일체를 “갑”에게 제출하여야 한다.

제8조(과실의 책임)

“병”은 고의 또는 중대한 과실로 부산대학교에 손해를 끼쳤을 경우에는 배상하여야 한다.

제9조(용어의 해석)

이 계약서 문구해석상에 의문이 있을 때에는 “갑”과 “을”과 “병”의 합의에 따르되,  합의가 되지 않을 경우“갑”이 정하는 바에 따른다.

제10조(기타사항)

(1) “병”이 계약을 해지하고자 할 경우에는 15일전까지 자필 서명의 사직원을 “을”에게 제출하고 “을”은 사직원 수령 즉시 “갑”에게 제출한다.

(2) 이 계약서에 명시하지 않은 사항은 근로기준법 등 관계법령을 따른다.

(3) 본 계약의 체결을 증명하기 위하여 계약서 3부를 작성하여 계약당사자가 서명, 날인하고 각각 1부씩을 보관한다.

(4)“병”은 재계약 되지 않은 경우 계약기간이 만료되는 날에 퇴직한다.  끝.

20  .    .    .

갑 : 부산대학교 총장  ○ ○ ○   (직인)

을 : 부산대학교 (           )연구소장  ○ ○ ○   (직인)

병 : 성명(생년월일) :           (        )   (서명)

[서식 3-1. 고용계약서(국.영문)]

부산대학교 연구원 고용계약서

Agreement on Employment of Researcher

of Pusan National University (PNU)

부산대학교 총장을 “갑”으로 하고, (   )연구소장을 “을”로 하며, (   )을 “병”으로 하여 상호간의 합의에 따라 아래와 같이 계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 확약한다.

This agreement shall enter into between the following three parties: the President of Pusan National University (referred to as 'A' in this Agreement), the Director of    연구소영문명    (referred to as 'B' in this Agreement), and Mr./Ms. _________________, the employee(referred to as 'C' in this Agreement.)

제1조(계약당사자)

(갑): 부산대학교 총장

(을): 부산대학교(  ) 연구소장

(병): 성명:

생년월일:

주소:

Article 1: Parties

A: President of Pusan National University

B: the Director of      연구소영문명

C: Name in full:

Date of birth:

Current Address:

제2조(“병"의 소속·직급 및 계약기간 등)

(1) 소속:

(2) 직급: (연수/전임/객원)연구원

(3) 계약기간: 년 월 일 ~ 년 월 일까지, 다만 부산대학교와의 계약 시작일이 본 계약 수행을 위한 대한민국 법무부 출입국관리사무소의 합법적인 입국일자보다 앞서는 경우, 후자가 계약 시작일이 된다. 본 계약은  년  월  일(계약종료일 기재)에 종료된다.

(4) 근무일(시간): 월~금(09:00~18:00)

(5) 휴게시간: 근무일 12:00~13:00

(6) 이 계약서에 명시하지 않은 사항은 근로기준법 등 관계법령을 따른다.

Article 2: C's Affiliation·position, employment period, etc

(1) Affiliation:

(2) Position: a Post-Doc researcher(연수연구원)/a full-time researcher(전임연구원)/visiting researcher(객원연구원)

(3) Employment period: From Jan. 1, 2020 through Dec. 31, 2020. In the event the beginning date of the aforementioned contract period is prior to the legal entry date of C into Korea as recognized by the Office of Immigration of the Republic of Korea, the latter shall be recognized as the beginning date of the contract period at PNU. This contract shall expire on Dec. 31, 2020(계약종료일 기재).

(4) Hours of work: Monday through Friday(9:00 through 18:00)

(5) Lunch break: 12:00~13:00

(6) Matters not expressly stipulated in this Agreement shall follow and conform to the laws and regulations of the Labor Standards Act of the Republic of Korea.

제3조(근무장소 및 업무내용)

(1) “병”은 “을”이 지정하는 장소에서 근무하여야 하며, 구체적인 장소는 “을”이 결정한다.

(2) “병”은(연수/전임/객원)연구원으로서 ____________ (업무내용) 업무를 담당하되, 상세한 업무분장은 “을”의 지시에 따른다.

(3) 근무장소 및 업무내용은 “을”의 사정에 따라 변경될 수 있다.

Article 3: C's workplace and duties

(1) C shall work at the workplace designated by B. The specific place is decided by B.

(2) As a (Post-Doc/Full-time/visiting)researcher, the primary duties of C are ____________ (duties) and B will assign the duties in detail and in specific to C. C must carry out his/her duties under B's direction.

(3) C's workplace and duties may be adjusted at B's discretion.

제4조(보수)

“병”은 다음과 같이 연구과제에 참여하고 그에 따른 인건비를 받는다.

(참여과제가 복수 인 경우 모두 기재, 표 첨가)

지원기관명
과제책임자	소속: 직급: 성명:
연구과제명
해당과제 참여기간	～	인건비지급액: 월 원 (식대 10만원 포함)-미포함 시 삭제

(2) 퇴직금은 만1년 근무 시 계약 종료일에 별도 지급한다.

(3) 월 지급액은 법정보험료 본인부담금과 소득세를 포함한 금액을 말하며,

지급일은 매월 ( )일자로 하되 지급일이 공휴일인 경우에는 전일에 지급한다.

(4) 1개월 미만 근무한 경우에는 일할 계산한다.

Article 4: Remuneration

Sponsoring Organization
Project leader	Dept. : Position : Name :
Name of project
Term of C’s participation	~	Monthly Payment: won (food cost 100,000won included) -Delete if not included

C shall participate in the following research project(s) and shall be paid as follows;

(2) C shall qualify for his/her severance pay at the end of the one-full year contract period (365days). Payment will be made in accordance with the regulations of severance pay of the Republic of Korea.

(3) Monthly payments are amounts including statutory premium copayments and income tax. The regular pay day is the (  th) of each month unless the day falls on a Saturday, Sunday or a Korean national holiday, in which case the salary will be paid on the nearest business day very before the payday.

(4) In the event that the period of actual working days of C is less than one month, the payment for the period shall be made on the basis of the actual working days.

제5조(상호간의 의무)

(1) “을”은 관계법에 따라 보수의 월정 지급액에서 법정보험료 본인부담금과 소득세를 관계법에 따라 원천 징수한다.

(2) “병”은 “을”의 사전승인 없이 타 기관의 연구업무를 수행할 수 없다.

(3) “병”은 제3조의 담당업무를 성실히 수행하여야 한다.

(4) “병”은 부산대학교 연구원 규정 및 ( ) 연구소 운영세칙 등 부산대학교 제 규정을 준수하여야 한다.

(5) “병”은 재직 중이나 퇴직 이후에라도 부산대학교에서 업무상 취득한 사실에 대하여 비밀유지의 의무를 지켜야 한다.

Article 5: Obligations of the Parties

(1) B shall withhold the premiums and taxes from the monthly salary of C in accordance with the regulations concerning the premiums and taxes.

(2) Unless authorized by B, paid off-campus research activities are not permitted during the contract period.

(3) C shall devote himself/herself in his/her duties stipulated in Article 3.

(4) C shall follow the rules and policies of PNU including the PNU Researchers Operating Rules and the regulations of    연구소영문명  .

(5) C shall keep confidential the information which he/she becomes aware of in the course of carrying out his/her duties, not only during his/her tenure but also after his/her termination.

제6조(계약해지)

“갑”은 다음 각 호에 해당하는 사유가 있을 때에 “을”의 요청에 의하여 본 계약을 해지를 할 수 있다. 단, 계약 해지 최소 1개월 전에 서면으로 통보하여야 한다.

(1) “병”이 신체․정신상의이유로 업무를 수행하기 곤란할 때

(2) “병”이 임용 시 제출한 각종 증명서 또는 연구실적물에 허위사실이 있을 때

(3) “병”이 감독자의 지휘, 통솔을 거부하거나 업무를 태만히 하였을 때

(4) “병”이 본 계약서에 명시된 사항을 위반하였을 때

Article 6: Termination of this Agreement

A may terminate this agreement upon B's request if C’s conduct falls under any of the following clauses: A shall inform C of the termination of this agreement in writing no later than 30 days prior to the termination.

(1) Where C cannot perform C's duties due to physical or mental disorders

(2) Where any of C's documents and research achievements turns out to be fraud

(3) Where C refuses to obey the orders of B or his/her supervisors without any valid reasons, where C neglects the responsibilities imposed upon him/her by B

(4) Where C violates any of those stipulated apparently in this agreement Should C’s conduct fall under the above clauses pursuant to this Article 6

제7조(계약해지에 관한 절차 등)

“을”이 제6조에 의거하여 계약해지가 불가피하다는 판단을 한 경우, 계약 해지일로부터 최소 40일 전에 “갑”에게 “계약해지”를 요청하여야 한다. 다만, “을”이 연구원의 위․해촉(임면)에 대한 결재권을 “갑”으로부터 위임 받은 경우, “을”은 제6조에 따른 계약 해지를 최소 1개월 전에 “병”에게 서면으로 통보하고 관련 서류 및 공문일체를 “갑”에게 제출하여야 한다.

Article 7: Process of termination of contract, etc

When B terminates this contract pursuant to Article 6, B must make a written request to A for A's approval no later than 40 days prior to the termination. However, in case that A entrusts B with the authority to employ C, B must inform C of the termination of this agreement in writing no later than 30 days prior to the termination. Then, B must report the termination of this contract to A, along with all relevant documents.

제8조(과실의 책임)

“병”은 고의 또는 중대한 과실로 부산대학교에 손해를 끼쳤을 경우에는 배상하여야 한다.

Article 8: Responsibility for loss

C shall compensate PNU for any financial loss or harm to the reputation of PNU due to C’s intentional or negligent acts.

제9조(용어의 해석)

(1) 이 계약서 문구해석상의 의문이 있을 때에는 “갑”과 “을”과 “병”의 합의에 따르되, 합의가 되지 않을 경우는 “갑”이 정하는 바에 따른다.

(2) 이 계약서의 내용에 대하여 한글과 영어와의 의미상의 차이로 인해 분쟁이 있는 경우, 한글 표기를 우선으로 한다.

Article 9: Conflict in difference of meaning

(1) When a dispute arises between the Parties due to the difference in the interpretation of this Agreement, it shall be resolved through mutual agreement of the parties. If conciliation fails, B and C shall accept A’s interpretation.

(2) If a conflict arises between the Parties due to a difference in meaning between the Korean and the English versions of this Agreement, the Korean version shall prevail.

제10조(기타사항)

(1) “병”이 계약을 해지하고자 할 경우에는 15일전까지 자필 서명의 사직원을 “을”에게 제출하고 “을”은 사직원 수령 즉시 “갑”에게 제출한다.

(2) 본 계약의 체결을 증명하기 위하여 계약서 3부를 작성하여 계약당사자가 서명, 날인하고 각각 1부씩을 보관한다.

(3) “병”은 재계약 되지 않은 경우 계약기간이 만료되는 날에 퇴직한다.

Article 10: Miscellaneous

(1) If C desires to terminate this contract before its expiration, C shall submit a letter of resignation to B no later than 15 days before his/her official resignation. B shall submit to A upon receipt of the letter of resignation.

(2) In witness whereof, the three Parties hereto have made this contract in triplicate; each party of the three shall retain one copy of the original.

(3) When the agreement is not renewed, C shall cease employment at PNU on the expiration date of this contract.

20  .    .    .

갑: 부산대학교총장  ○ ○ ○   (직인)

A: President, Pusan National University

을: 부산대학교(           )연구소장  ○ ○ ○   (직인)

B: Director,  연구소영문명

병: 성명(생년월일):             (   .  .  . )   (서명)

C: Name in full (

Date of birth) :             (yyyy/mm/dd)

[서식 3-2. 리서치 펠로우 고용계약서]

부산대학교 리서치 펠로우(연구원) 고용계약서

부산대학교 총장(이하 “갑”이라 함)과 OOO연구소장(이하 “을”이라 함)과 OOO(이하 “병”이라 함)은(는) 리서치 펠로우 고용에 따른 계약을 다음과 같이 체결한다.

- 다    음 -

제1조(계약당사자)

(갑): 부산대학교 총장

(을): 부산대학교 (           )연구소장 ○○○

(병): 성명:

생년월일:

주소:

제2조(“병”의 소속․직급 및 계약기간 등)

(1) 소속: (           )연구소

(2) 직급: 리서치펠로우(연구원)

(3) 계약기간:    년    월    일부터    년    월    일까지(3년)

(4) 근무일(시간): 월~금(09:00~18:00)

(5) 휴게시간: 근무일 12:00~13:00

제3조 (근무장소 및 업무내용)

(1) “병”은 “을”이 지정하는 장소에서 근무한다.

(2) “병”은 리서치 펠로우로서 ____________ 업무를 담당하되, 상세한 업무분장은 “을”의 지시에 따른다.

(3)  근무장소 및 업무내용은 “을”의 사정에 따라 변경될 수 있다.

제4조 (급여) “을”은 “병”에게 제7조의 고용재원 내에서 연봉 ￦36,000,000원을 매월 나누어 “병”의 계좌로 매월 ____일 지급한다(법정 본인 부담금 포함). 또한 건강보험, 고용보험, 국민연금, 산업재해보상보험 등 사회보장성 보험료의 기관부담금은 “을”이 별도로 부담한다. 단, 지급하는 급여 및 기관부담금 등 제 경비에는 연구‧사업비 등에서 따로 지급되는 인건비성 급부 및 관련 경비를 모두 포함한다.

제5조 (계약임용자의 의무)

(1) “병”은 재직기간 중 부산대학교의 제규정을 준수하여야 한다.

(2) “병”은 재직기간 중 소속 기관장의 업무 명령을 준수하여야 한다.

(3) “병”은 재직 중이나 퇴직 이후에라도 부산대학교에서 업무상 취득한 사실에 대하여 비밀유지의 의무를 지켜야 한다.

(4) “병”은 재직 중 취득한 업무 관련 성과물에 대하여 부산대학교의 소유를 원칙으로 하며 발명자(또는 기여자)로서의 권리를 가지는 것에 동의하는 것으로 한다. 다만, 별도의 계약행위가 있을 때에는 예외로 한다.

(5) "병“은 ”을“과의 합의에 의한 연간성과물 생산목표를 달성하여야 한다.

제6조 (계약의 해지)

다음 각 호에 해당하는 사유가 있는 경우 “갑”은 본 계약을 해지할 수있다.

(1) “병”이 제5조(계약임용자의 의무)의 의무를 지키지 않을 때

(2) 신체·정신상의 이유로 업무를 수행하기 곤란할 때

(3) 임용 시 제출한 각종 증명서 또는 연구실적물에 허위사실이 있을 때

(4) 소속 연구소(센터)가 통폐합되거나 폐소하였을 때

(5) 제7조의 고용재원 확보가 불가할 때

제7조 (고용재원)

(1) “을”과 “병”은 “병”을 리서치 펠로우로 고용하기 위한 재원을 아래 표와 같이 하기로 동의하고 ‘리서치 펠로우 인건비 등 제 비용 확보 확인서’(별지)를 작성한다.

실시기간	확보금액	재원명(연구과제명)	용도	비고
0000.00.00 ~ 0000.00.00	4,000천원	연구소 간접비	기관부담금 등 제 비용
0000.00.00 ~ 0000.00.00	36,000천원	**사업비 중 인건비	인건비	연구책임자명
0000.00.00 ~ 0000.00.00	72,000천원	##사업비 중 인건비	인건비	연구책임자명

(2) “을”과 “병”의 합의하에 고용재원의 내용을 변경할 수 있다. 이 경우, “을”은 고용재원의 변경사실을 즉시 “갑”에게 통지하여야 한다.

제8조 (기타)

(1) “병”이 계약을 해지하고자 할 경우에는 15일전까지 자필 서명의 사직원을 “을”에게 제출하고 “을”은 사직원 수령 즉시 “갑”에게 제출한다.

(2) 본 계약서에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 근로기준법 등 근로관계 법령 및 교원 인사규정을 준용한다.

(3) 본 계약의 체결을 증빙하기 위하여 계약서 3통을 작성하여 계약 당사자가 서명, 날인하고 각각 1통씩 보관한다.

20  .    .    .

갑 : 부산대학교 총장  ○ ○ ○   (직인)

을 : 부산대학교 (           )연구소장  ○ ○ ○   (직인)

병 : 성명(생년월일) :           (        )   (서명)

[서식 3-2. 리서치 펠로우 고용계약서(별지)]

리서치 펠로우 인건비 등 제 비용 확보 확인서

본 OOO연구소(센터)는 아래 리서치 펠로우를 고용함에 있어서 고용기간 동안의 인건비 등 제반 필요 비용을 다음과 같이 확보하였음을 확인합니다.

또한 제반 비용 확보가 계획대로 이루어지지 않을 경우에는 본 OOO연구소(센터)의 연구소분 간접비에서 우선 지급할 것을 동의합니다.

- 다    음 -

1. 운영위원회 결의 내용

① 리서치 펠로우를 아래와 같이 임용하기로 함.

② 인건비 등 일체의 비용을 연구‧사업비 및 연구소 간접비에서 부담하기로 함.

③ 계획대로 비용 확보가 이루어지지 않을 경우에는 연구소 간접비에서 우선 지급할 것을 동의함.

(예시)

운영위원 회의일자	성명	임용기간	확보금액	재원	비고
0000.00.00.		0000.00.00. ~ 0000.00.00.		연구소 간접비	기관부담금 등 제 비용
0000.00.00.		0000.00.00. ~ 0000.00.00.		**사업비 중 인건비	연구책임자명

2. 첨부

① 재원 확보 증빙서류(간접비 잔액 확인서, 연구사업비 협약서 및 예산서 등) 각 1부

② 운영위원회 회의록 사본 1부. 끝.

20  .    .    .

OOO연구소(센터)장           (직인)