부산대학교 연구원 임용 관련 업무지침

2021. 1.

부산대학교 산학협력단

목  차

Ⅰ. 목적	1

Ⅱ. 연구원 구분	1

Ⅲ. 연구원 근로계약	2

1. 임명기간	2

2. 임명제한	2

3. 업무흐름도	2

4. 관련규정	3

5. 구비서류	4

Ⅳ. 외국인 연구원 채용 절차	6

1. 국내체류 외국인 신규 채용	6

2. 해외거주 외국인 채용	7

3. 외국인 변동 신고	10

Ⅴ. 관련서식	11

부산대학교 연구원 임용 관련 업무지침

제정 2008.11.19.

개정 2011.09.30.

전부개정 2020.02.11.

개정 2021.01.27.

Ⅰ		목적

「부산대학교 연구원 규정」에 따라 부산대학교 연구원의 발령처리절차   및 제출서류 등에 관한 세부사항을 정하기 위함

Ⅱ		연구원 구분

❍ 연구원 직급별 자격요건

연구원 직급	자격요건	임명(위촉) 권자	위임전결
명예연구원	박사학위소지자로 해당 분야에 지명도가 있는 자	총장
리서치펠로우	박사학위를 취득하고 독자적인 연구능력을 보유한 자 - 3년이상 갱신형 계약직으로 고용 - 월 300만원 이상의 인건비 지급	총장	산단장
연수연구원	박사학위소지자 또는 연수연구원 임명 후 6개월 이내 박사 학위 취득 예정자로서 타 기관에 소속되지 않은 자	총장	산단장
전임연구원	석사학위 이상 소지자	총장	소속기관장
객원연구원	타 대학 또는 타 연구기관에 종사하는 박사학위 소지자	총장	소속기관장
겸임연구원	본교 조교수 이상의 교원	소속기관장
산학협동연구원	산학연구관련 해당 전문가	소속기관장
특별연구원	학사학위 소지자로서 해당분야에 2년 이상 경력이 있는 자	소속기관장
연구보조원	학사학위 소지자 또는 석․박사과정 재학생(수료자 포함), 필요한 경우 특수기능 소지자도 가능	소속기관장

Ⅲ		연구원 근로계약

1. 임명기간

연구원의 임명(위촉)기간은 2년 이하로 하되, 필요에 따라 재임명(위촉) 할 수 있다. 다만, 리서치 펠로우는 관련 법률에 따라 3년 이상의 기간 동안 임명한다.

2. 임명제한

연구원 중 리서치 펠로우, 연수연구원과 전임연구원 및 연구보조원은 본교 연구과제에 상근으로 참여하여야 하며 연구책임자와 소속기관장의 지휘에 따른다. 연구원을 임명(위촉)할 경우에는 요청기관에서 적정수준의 인건비 등 지급에 필요한 예산을 확보하여야 한다.

3. 업무흐름도

가. 연구원 임명과 면직 절차

❍ 명예연구원(총장 발령)

① 연구원 임명(면직) 요청(공문)		② 연구원 발령		③ 발령통보(공문)
연구소 → 산학협력단 (관련서류일체 제출)		산학협력단 (총장 결재)		산학협력단→ 연구소

❍ 리서치펠로우·연수연구원(총장 발령)

① 연구원 임명(면직) 요청(공문)		② 연구원 발령		③ 발령통보(공문)
연구소 → 산학협력단 (관련서류일체 제출)		산학협력단 (산학협력단장 전결)		산학협력단→ 연구소

❍ 전임연구원·객원연구원(총장 발령)

① 연구원 발령		② 연구원 인사등록 및 계약서 총장직인날인 요청(공문)		③ 계약서 총장직인날인 및 전산등록
연구소 내부결재 (연구소장 전결)		연구소 → 산학협력단 (관련서류일체 제출)		산학협력단 (서류 확인 후 직인날인 및 전산등록)

❍ 겸임연구원·산학협동연구원·특별연구원·연구보조원(소속기관장 발령)

① 연구원 발령		② 전산등록
연구소 내부결재(연구소장 결재)		연구소

나. 연구원 ‘인건비 부담 내역서’ 변경 절차(총장 발령)

① ‘인건비 부담 내역서’ 변경 허가 요청(공문)		② ‘인건비 부담 내역서’ 변경 허가 알림(공문)
연구소 → 산학협력단 붙임: 인건비 부담 내역서		산학협력단 → 연구소 붙임: (담당자 확인 도장 날인 된) 인건비 부담 내역서

※ 고용계약서 내 재원 명시하여 계약한 경우 고용계약서 변경처리(외국인 등)

※ BK21사업 소속 연구원은 별도로 정한 절차에 따라 변경처리

※ 소속기관장 발령 연구원은 소속기관 자체적으로 변경처리

다. 연구원 소속 변경 절차

❍ 명예연구원·리서치펠로우·연수연구원(총장 발령)

① 소속 변경 요청(공문)		② 소속 변경 승인		③ 소속 변경 통보(공문)
원소속 연구소 → 산학협력단 (소속변경 동의서 원본 1부 제출) * 연구원, 연구책임교수, 원소속의 장, 변경되는 소속의 장 자필서명(직인날인)		산학협력단 (산학협력단장 전결)		산학협력단 → 관련기관

❍ 전임연구원·객원연구원(총장 발령)

① 연구원 발령		② 연구원 인사등록 요청(공문)		③ 전산등록
연구소 내부결재 (연구소장 전결)		연구소→산학협력단 (소속변경 동의서 첨부)		산학협력단 (서류 확인 후 전산등록)

❍ 겸임연구원·산학협동연구원·특별연구원·연구보조원(소속기관장 발령)

① 연구원 발령		② 전산등록
연구소 내부결재(연구소장 결재)		연구소

4. 관련규정

❍ 「부산대학교 연구원 규정」(부산대학교 홈페이지-학교소개-행정서비스(규정집))

❍ 「부산대학교 위임전결 규정」(부산대학교 홈페이지-학교소개-행정서비스(규정집))

❍ 각 연구소 운영세칙

❍ 「출입국 관리법」 및 동법시행령

❍ 「근로기준법」

5. 구비서류

가. 신규채용

내국인	외국인
성범죄 경력 조회 동의서(또는 회보서)	성범죄 경력 조회 동의서(또는 회보서)
이력서(국문)	이력서(국문 또는 영문)
학위증명서(학.석.박) 각 1부	학위증명서(학.석.박) 각 1부 ※ 영문을 제외한 외국어로 된 증명서는 반드시 국문번역본을 함께 제출
추천서[서식1]	추천서[서식1]
임명동의서 및 서약서(국문)[서식2]	임명동의서 및 서약서(국.영문)[서식2-1]
고용계약서(국문) 3부[서식3] ※ 리서치 펠로우의 경우 [서식3-2] 사용	고용계약서(국.영문) 3부[서식3-1] ※ 리서치 펠로우의 경우 [서식3-2] 사용, 국.영문 서식 없음
인건비 부담 내역서[서식4]	수당 등 경비부담 내역서[서식5]
개인정보수집 및 이용동의서(국문)[서식6]	개인정보수집 및 이용동의서(국.영문)[서식6-1]
주민등록초본 또는 등본(가족의 주민번호는 나타나지 않도록 제출 바람)	여권사본
	외국인등록증(국내 체류 중인 경우 제출)
	사증발급인정신청서(국내체류자제외)
	위임장(국내체류자제외)

※ 객원연구원(내․외국인 모두): 재직 중인 기관의 재직증명서 추가 제출

나. 재계약

내국인	외국인
추천서[서식1]	추천서[서식1]
임명동의서 및 서약서(국문)[서식2]	임명동의서 및 서약서(국.영문)[서식2-1]
고용계약서(국문) 3부[서식3] ※ 리서치 펠로우의 경우 [서식3-2] 사용	고용계약서(국.영문) 3부[서식3-1] ※ 리서치 펠로우의 경우 [서식3-2] 사용, 국.영문 서식 없음
인건비 부담 내역서[서식4]	수당 등 경비부담내역서[서식5]
	외국인등록증(체류기간 연장 후 제출)

다. 면직(중도퇴사)

내국인	외국인
사직서(국문)[서식7]	사직서(영문)[서식7-1]
	외국인 변동 신고서
	외국인등록증(앞.뒷면 스캔)

※ 성범죄 경력 조회

-「아동·청소년 성보호법」개정(18.7.17.)으로 성범죄 경력 조회 실시

- 조회 주체 및 대상

조회 주체	조회 대상(법 시행 이후 신규 또는 재임용 연구원)
산학협력단	명예연구원, 리서치펠로우, 연수연구원
해당 연구원 소속기관	전임연구원, 객원연구원, 겸임연구원, 산학협동연구원, 특별연구원, 연구보조원

- 산학협력단이 조회 주체인 경우 발령예정일 기준 최소 1주 전까지 임용 요청 공문(구비서류)과 성범죄 경력 조회 동의서[서식8]를 함께 제출. 이후 제출 시에는 성범죄 경력조회 회보서 제출

- 연구원 임용 시 대상자에게 성범죄 경력자의 취업제한에 대하여 안내

- 취업 후 조회를 실시하면 과태료 부과대상이므로 반드시 채용 전 실시

※ 기타 임용서류 및 고용계약서 작성방법은 Ⅴ. 관련서식 참고

Ⅳ		외국인 연구원 채용 절차

1. 국내체류 외국인 신규 채용

❍ 채용가능 체류자격: E3(연구), F4(재외동포), F5(영주), F6(결혼이민), 기타  체류자격의 연구원 채용 가능 여부는 출입국관리사무소(국번없이 1345)로 문의

❍ 채용절차: 발령시작일로부터 최소 2주일 전 공문 및 서류 제출

- 리서치펠로우·연수연구원

① 연구원 임명(면직) 요청(공문)		② 연구원 발령		③ 발령통보(공문)
연구소 → 산학협력단 (관련서류일체 제출)		산학협력단 (산학협력단장 전결)		산학협력단→ 연구소

- 전임연구원·객원연구원

① 연구원 발령		② 연구원 인사등록 및 계약서 총장직인날인 요청(공문)		③ 계약서 총장직인날인 및 전산등록
연구소 내부결재 (연구소장 전결)		연구소 → 산학협력단 (관련서류일체 제출)		산학협력단 (서류 확인 후 직인날인 및 전산등록)

❍ D2(유학), D10(구직), 또는 F3(동반) 체류자격 소지자

F3(동반) : E1 내지 E5, E6(E-6-2제외), E7 체류자격 소지자의 배우자인 경우만 해당

- 발령일 시작 전 반드시 E3(연구)로 체류자격 변경 필

- 체류자격 변경신청: 외국인 본인이 발령통보 즉시 출입국관리사무소로 신청

: 신청완료 후 ‘체류허가 신청확인서’를 산학협력단으로 제출

- 발령시작일로부터 최소 1개월 전 ‘채용절차’에 따라 공문 요청

〈D2, D10 → E3 로 변경할 때〉출입국관리사무소 제출 서류

① 신청서 ② 여권 및 외국인등록증 ③ 수수료 ④ 고용계약서
⑤ 학위증 또는 경력증명서 ⑥사업자등록증(고용업체)

〈F3 → E3 로 변경할 때〉출입국관리사무소 제출 서류

① 신청서 ② 여권 및 외국인등록증 ③ 표준규격사진1장 ④ 수수료
⑤ 학위증 또는 경력증명서 ⑥ 사업자등록증(고용업체) ⑦ 고용계약서
⑧ 원 근무처의 장의 동의서(원 근무처가 있는 경우)

※ 구체적인 사항은 반드시 출입국관리사무소 외국인 종합센터 (국번없이 1345)로 문의

2. 해외거주 외국인 채용

❍ 사증종류: E3(연구)

❍ 채용절차: 발령시작일로부터 최소 1개월 전 공문 및 서류 제출

- 연수연구원․리서치펠로우로 채용하는 경우

① 연구원 임명 및 사증발급인정신청을 위한 서류발급 요청(공문)		② 연구원 발령		③ 발령통보(공문) 및 서류발급
연구소 → 산학협력단 (관련서류일체 제출)		산학협력단		산학협력단 → 연구소

	④ 사증발급인정신청		⑤ 사증발급인정 승인번호(PIN 번호) 통보		⑥ 외국인에게 PIN 번호 전달
	연구소담당자 → 부산출입국 관리사무소		출입국관리사무소 → 연구소담당자/연구책임자		연구소 → 외국인

	⑦ 사증신청		⑧ 사증발급 후 발령시작일 전 입국		⑨ 입국확인서 제출(공문)
	외국인이 자국 내 대한민국 영사관에 사증 신청 * 신청서에 PIN 번호 기재				연구소 → 산학협력단

- 전임연구원․객원연구원으로 채용하는 경우

① 연구원임명 (발령)		② 연구원 인사등록 및 사증발급인정신청을 위한 서류발급 요청(공문)		③ 사증발급인정신청 서류 발급
연구소내부결재 (연구소장 전결)		연구소 → 산학협력단 (관련서류일체 제출)		산학협력단 → 연구소

	④ 사증발급인정신청		⑤ 사증발급인정 승인번호(PIN 번호) 통보		⑥ 외국인에게 PIN 번호 전달
	연구소담당자 → 부산출입국 관리사무소		출입국관리사무소→ 연구소담당자/연구책임자		연구소 → 외국인

	⑦ 사증신청		⑧ 사증발급 후 발령시작일 전 입국		⑨ 입국확인서 제출(공문)
	외국인이 자국 내 대한민국 영사관에 사증 신청 * 신청서에 PIN 번호 기재				연구소 → 산학협력단

※ 중요: 사증발급인정승인번호(PIN 번호)는 사증발급인정신청서에 기재된 연락처로 승인번호가 안내 되므로 반드시 외국인에게 승인번호를 직접 안내할 연구소담당자 또는 연구책임자의 연락처 기재 바람

E3 사증발급인정신청할 때 출입국관리사무소에 제출할 서류

① 사증발급인정신청서 ② 여권사본 및 표준규격사진 1매 ③ 수수료

④ 고용기관 설립관련 서류(사업자등록증 또는 법인등기사항전부증명서)

⑤ 학위증 또는 경력증명서(해당자) ⑥ 고용계약서

⑦ 위임장, 대리인 재직증명서, 대리인 신분증

※ 출입국관리사무소 외국인 사증관련 업무매뉴얼 참조

❍ 외국인 입국확인서 제출

- 외국인 국내 입국 즉시 입국확인서를 산학협력단으로 공문 제출

- 구비서류: 입국확인서[서식10], 여권사본(사진 페이지와 입국일 스탬프 찍힌 페이지)

❍ 외국인 등록 안내

- 외국인 입국 후 최대한 빠른 시일 안에 외국인 등록하도록 연구책임자  또는 소속기관장이 외국인에게 안내

- 입국한 날부터 90일 이내 외국인 등록 필

- 외국인등록증 발급 즉시 사본(앞.뒷면) 1부 산학협력단으로 제출

❍ 입국일이 계약시작일 보다 늦은 경우

- 출입국관리소의 합법적인 입국일자를 계약시작일로 한다는 점을 계약서에 명시하고 이 경우 공문으로 입국일자를 확인할 수 있는 증빙서류 제출

❍ 서식 및 세부절차 안내는 아래 홈페이지 주소에서 확인

E3 사증발급 해당자

❍ 산업기술혁신촉진법 등 관련법령에 따라 자연과학분야 또는 산업상의 고도산업기술을 개발하기 위하여 다음의 기관 또는 단체와 계약을 맺어 동 기관 또는 단체에서 연구하는 과학기술자

- 기업부설연구소

- 산업기술연구조합육성법에 의한 산업기술연구조합

- 교육법에 의한 대학 또는 전문대학

- 국ㆍ공립 연구기관

- 산업기술혁신촉진법에 의한 기술 지원공공기관

- 민법 또는 다른 법률에 의하여 설립된 과학기술분야의 비영리법인인 연구기관

- 기타 과학기술분야의 연구기관이나 단체와 영리를 목적으로 하는 법인

❍ 전문대학 이상의 교육기관 또는 기타 학술연구기관 등에서 사회과학·인문학·예체능 분야의 연구를 하고자 하는 자

- http://www.hikorea.go.kr/

E3 사증발급 자격요건

❍ 박사학위 소지자

❍ 석사 학위 소지자로서 3년 이상 경력자(단, 국내 석사 학위 소지자 경력 요건 면제)

E3 사증발급 관리기준

❍ 전공분야와 종사분야가 상이한 자, 형식적 요건을 갖추었다 하더라도 과다하게 저임금으로 활용하고 있다고 판단되는 경우에는 사증발급, 자격변경, 기간연장 등 제한

출입국관리법 제18조(외국인 고용의 제한)

① 외국인이 대한민국에서 취업하려면 대통령령으로 정하는 바에 따라 취업      활동을 할 수 있는 체류자격을 받아야 한다.

➁ 제1항에 따른 체류자격을 가진 외국인은 지정된 근무처가 아닌 곳에서       근무하여서는 아니 된다.

➂ 누구든지 제1항에 따른 체류자격을 가지지 아니한 사람을 고용하여서는      아니 된다.

➃ 누구든지 제1항에 따른 체류자격을 가지지 아니한 사람의 고용을 알선하거나      권유하여서는 아니 된다.

➄ 누구든지 제 1항에 따른 체류자격을 가지지 아니한 사람의 고용을 알선할      목적으로 그를 자기 지배하에 두는 행위를 하여서는 아니 된다.

출입국관리법 제31조(외국인등록)

① 외국인이 입국한 날부터 90일을 초과하여 대한민국에 체류하려면 대통령령으로      정하는 바에 따라 입국한 날부터 90일 이내에 그의 체류지를 관할하는       지방출입국·외국인관서의 장에게 외국인등록을 하여야 한다.

3. 외국인 변동사유 신고

❍ 외국인을 고용한 자는 외국인이 변동사유가 발생하면 그 사실을 안 날부터  15일 이내에 출입국관리사무소에 신고하여야 하므로, 발생한 날 즉시  산학협력단으로 변동사유 발생신고서 및 관련 서류를 제출 할 것

- 연수연구원·리서치펠로우·전임연구원·객원연구원

① 외국인 변동사유 발생 신고서 제출		② 외국인 변동사유 발생 신고서 처리요청
연구소 → 산학협력단 (서류일체 제출)		산학협력단 → 대외교류본부 * 대외교류본부에서 출입국사무소로 신고

출입국관리법 제19조(외국인을 고용한 자 등의 신고의무)

① 제18조제1항에 따라 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 가지고 있는     외국인을 고용한 자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생  하면 그 사실을 안 날부터 15일 이내에 지방출입국·외국인관서의 장에게 신고하여야 한다.  <개정 2014.3.18.>

1. 외국인을 해고하거나 외국인이 퇴직 또는 사망한 경우

2. 고용된 외국인의 소재를 알 수 없게 된 경우

3. 고용계약의 중요한 내용을 변경한 경우

출입국관리법 시행령 제24조(외국인을 고용한 자 등의 신고)

① 외국인을 고용한 자 또는 외국인에게 산업기술을 연수시키는 업체의 장은      법 제19조에 따라 신고를 하려는 경우에는 고용·연수 외국인 변동사유       발생신고서를 사무소장 또는 출장소장에게 제출하여야 한다.

② 법 제19조제1항제3호에 따른 고용계약의 중요한 내용을 변경한 경우는      다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로 한다.

1. 고용계약기간을 변경한 경우

2. 고용주나 대표자가 변경되거나 근무처 명칭이 변경된 경우 또는 근무처의       이전으로 그 소재지가 변경된 경우. 다만, 다음 각 목의 경우는 제외한다.

가. 국가기관이나 지방자치단체에서 외국인을 고용한 경우

나.「초·중등교육법」 제2조 또는 「고등교육법」 제2조에 따른 학교 및          특별법에 따른 고등교육기관에서 외국인을 고용한 경우

다. 법인의 대표자가 변경된 경우

라. 법 제21조제1항에 따라 외국인이 근무처를 변경한 경우

Ⅴ		관련서식

<작성 시 유의사항>

‣ 근로계약 체결 등 모든 발령 절차는 발령 예정일로부터 최소 1주 전 공문 및 구비서류 모두 제출완료하여야 함(소급 불가)

- 외국인 연구원은 별도 기간 내 제출

‣ 작성예시(청색글씨로 작성된 사항)는 삭제 후 작성

‣ 임용관련 서류는 사본을 반드시 소속기관에 비치하여 보관할 것

‣ 이력서는 정해진 형식 없으므로 자유형식으로 작성

‣ 고용계약서는 원본에 간인하여 3부 제출

‣ 계약기간 만료가 아닌 중도퇴직인 경우만 사직서 첨부

- 사직일자는 근무 마지막 날의 다음날

(1월 31일까지 근무한 경우 사직일자는 2월 1일)

‣ 참여하는 연구과제의 지원기관에서 참여연구원 자격 등과 관련하여  별도로 정한 기준이나 지침이 있으면 그 기준이나 지침을 적용하여 고용계약 서류 작성

[서식 1. 추천서]

추 천 서

1. 성 명			한 자
			영 문
2. 생년월일
3. 학 력
기 간		학교 및 학과			학위명
2000.00.00 ~ 2000.00.00					(이,공,문) 학사
2000.00.00 ~ 2000.00.00					(이,공,문) 학석사
2000.00.00 ~ 2000.00.00					(이,공,문) 학박사
4. 임명자격	(연수,전임,객원)연구원
5. 임명기간	~
6. 연구분야
7. 근무장소

위 사람은 해당 연구분야의 연구수행에 꼭 필요한 자로, 연구과제에 참여하여 연구할 수 있도록 위와 같이 임명하여 주시기 바랍니다. 아울러 연구원 임명사유가 소멸된 때에는 즉시 해촉토록 통지하겠습니다.

20  년    월    일

연구책임(지도)교수	학과			성 명:			(인)
○○○연구소(사업단)			소장(단장)		성 명:		(인)

부산대학교 총장 귀하

[서식 2. 임명동의서 및 서약서(국문)]

임명동의서 및 서약서

본인은 부산대학교 연구원규정에 따른 (연수/전임/객원)연구원 자격으로 임명에 동의하며, 임명기간 중 소속연구원으로서 연구수행을 위한 소정의 임무를 다할 것을 서약합니다.

긴급연락처	휴대전화:
	E-mail:

20  년    월    일

성   명:               (인)

부산대학교 총장 귀하

[서식 2-1. 임명동의서 및 서약서(국.영문)]

임명동의서 및 서약서

본인은 부산대학교 연구원규정에 따른 (연수/전임/객원)연구원 자격으로 임명에 동의하며, 임명기간 중 소속연구원으로서 연구수행을 위한 소정의 임무를 다할 것을 서약합니다.

I, ____________, consent to be appointed to a (post-doc/full-time/visiting) researcher in accordance with the Regulations of Researchers Appointments of Pusan National University, and I do swear that I will faithfully and honestly discharge all the duties incumbent upon me during my tenure.

Emergency contact	Cell Phone:
	E-mail:

Date:

Name:

Signature:

부산대학교 총장 귀하

[서식 3. 고용계약서(국문)]

부산대학교 연구원 고용계약서

「부산대학교 연구원규정」에 따라 연구과제에 참여하여 업무를 수행하기 위해 참여 연구원의 근로계약을 다음과 같이 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 확약한다.

제1조(계약당사자)

(갑): 부산대학교 총장

(을): 부산대학교 (           )연구소장 ○○○

(병): 성명:

생년월일:

주소:

제2조(“병”의 소속․직급 및 계약기간 등)

(1) 소속: (           )연구소

(2) 직급: (연수/전임/객원)연구원

(3) 계약기간:    년    월    일부터    년    월    일까지

(4) 근무일(시간): 월~금(09:00~18:00)

(5) 휴게시간: 근무일 12:00~13:00

제3조(근무장소 및 업무내용)

(1) “병”은 부산대학교 ____________(근무장소)에서 근무하며, [인건비 부담 내역서]의 연구과제에 참여하여 ____________ (업무내용)업무를 수행한다.

(2) 근무장소 및 업무내용의 구체적인 사항은 연구책임자와 “을”의 지시를 따른다.

제4조(보수)

(1) “병”은 [인건비 부담 내역서]의 연구과제에 참여하고 그에 따른 인건비를 받는다.

(2) 월 급여, 법정보험료, 퇴직금 등은 [인건비 부담 내역서]의 참여하는 연구과제에서 지급한다.

※ 단, 규정상 참여하는 연구과제에서 지급하지 못하는 경우에는 예외로 한다.

(3) 보수지급일은 매월 (  )일자로 하되 지급일이 공휴일인 경우에는 전일에 지급하고,

1개월 미만 근무한 경우에는 일할 계산한다.

제5조(상호간의 의무)

(1) “을”은 관계법에 따라 보수의 월정 지급액에서 법정보험료 본인부담금과 소득세를 원천징수한다.

(2) “병”은 연구책임자와 “을”의 사전승인 없이 강의 및 연구업무를 수행할 수 없다.

(3) “병”은 제3조의 담당업무를 성실히 수행하여야 한다.

(4) “병”은 부산대학교 연구원 규정 및 (      )연구소 운영세칙 등 부산대학교 제 규정을 준수하여야 한다.

(5) “병”은 재직 중이나 퇴직 이후에라도 부산대학교에서 업무상 취득한 사실에 대하여 비밀유지의 의무를 지켜야 한다.

제6조(계약해지)

“갑”은 다음 각 호에 해당하는 사유가 있을 때에 “을”의 요청에 의하여 본 계약을 해지 할 수 있다. 단, 계약 해지 최소 1개월 전에 서면으로 통보하여야 한다.

(1) “병”이 신체․정신상의 이유로 업무를 수행하기 곤란할 때

(2) “병”이 임용 시 제출한 각종 증명서 또는 연구실적물에 허위사실이 있을 때

(3) “병”이 감독자의 지휘, 통솔을 거부하거나 업무를 태만히 하였을 때

(4) “병”이 본 계약서에 명시된 사항을 위반하였을 때

제7조(계약해지에 관한 절차 등)

“을”이 제6조에 의거하여 계약해지가 불가피하다는 판단을 한 경우, 계약해지일로부터 최소 40일 전에 “갑”에게 “계약해지”를 요청하여야 한다. 다만, “을”이 연구원의 위․해촉(임면)에 대한 결재권을 “갑”으로부터 위임받은 경우, “을”은 제6조에 따른 계약 해지를 최소 1개월 전에 “병”에게 서면으로 통보하고 관련 서류 및 공문일체를 “갑”에게 제출하여야 한다.

제8조(과실의 책임)

“병”은 고의 또는 중대한 과실로 부산대학교에 손해를 끼쳤을 경우에는 배상하여야 한다.

제9조(용어의 해석)

이 계약서 문구해석상에 의문이 있을 때에는 “갑”과 “을”과 “병”의 합의에 따르되,  합의가 되지 않을 경우“갑”이 정하는 바에 따른다.

제10조(기타사항)

(1) “병”이 계약을 해지하고자 할 경우에는 15일전까지 자필 서명의 사직원을 “을”에게 제출하고 “을”은 사직원 수령 즉시 “갑”에게 제출한다.

(2) 이 계약서에 명시하지 않은 사항은 근로기준법 등 관계법령을 따른다.

(3) 본 계약의 체결을 증명하기 위하여 계약서 3부를 작성하여 계약당사자가 서명, 날인하고 각각 1부씩을 보관한다.

(4)“병”은 재계약 되지 않은 경우 계약기간이 만료되는 날에 퇴직한다.  끝.

20  .    .    .

갑 : 부산대학교 총장  ○ ○ ○   (직인)

을 : 부산대학교 (           )연구소장  ○ ○ ○   (직인)

병 : 성명(생년월일) :           (        )   (서명)

[서식 3-1. 고용계약서(국.영문)]

부산대학교 연구원 고용계약서

Agreement on Employment of Researcher

of Pusan National University (PNU)

부산대학교 총장을 “갑”으로 하고, (   )연구소장을 “을”로 하며, (   )을 “병”으로 하여 상호간의 합의에 따라 아래와 같이 계약을 체결하고 이를 성실히 준수할 것을 확약한다.

This agreement shall enter into between the following three parties: the President of Pusan National University (referred to as 'A' in this Agreement), the Director of    연구소영문명    (referred to as 'B' in this Agreement), and Mr./Ms. _________________, the employee(referred to as 'C' in this Agreement.)

제1조(계약당사자)

(갑): 부산대학교 총장

(을): 부산대학교(  ) 연구소장

(병): 성명:

생년월일:

주소:

Article 1: Parties

A: President of Pusan National University

B: the Director of      연구소영문명

C: Name in full:

Date of birth:

Current Address:

제2조(“병"의 소속·직급 및 계약기간 등)

(1) 소속:

(2) 직급: (연수/전임/객원)연구원

(3) 계약기간: 년 월 일 ~ 년 월 일까지, 다만 부산대학교와의 계약 시작일이 본 계약 수행을 위한 대한민국 법무부 출입국관리사무소의 합법적인 입국일자보다 앞서는 경우, 후자가 계약 시작일이 된다. 본 계약은  년  월  일(계약종료일 기재)에 종료된다.

(4) 근무일(시간): 월~금(09:00~18:00)

(5) 휴게시간: 근무일 12:00~13:00

(6) 이 계약서에 명시하지 않은 사항은 근로기준법 등 관계법령을 따른다.

Article 2: C's Affiliation·position, employment period, etc

(1) Affiliation:

(2) Position: a Post-Doc researcher(연수연구원)/a full-time researcher(전임연구원)/visiting researcher(객원연구원)

(3) Employment period: From Jan. 1, 2020 through Dec. 31, 2020. In the event the beginning date of the aforementioned contract period is prior to the legal entry date of C into Korea as recognized by the Office of Immigration of the Republic of Korea, the latter shall be recognized as the beginning date of the contract period at PNU. This contract shall expire on Dec. 31, 2020(계약종료일 기재).

(4) Hours of work: Monday through Friday(9:00 through 18:00)

(5) Lunch break: 12:00~13:00

(6) Matters not expressly stipulated in this Agreement shall follow and conform to the laws and regulations of the Labor Standards Act of the Republic of Korea.

제3조(근무장소 및 업무내용)

(1) “병”은 “을”이 지정하는 장소에서 근무하여야 하며, 구체적인 장소는 “을”이 결정한다.

(2) “병”은(연수/전임/객원)연구원으로서 ____________ (업무내용) 업무를 담당하되, 상세한 업무분장은 “을”의 지시에 따른다.

(3) 근무장소 및 업무내용은 “을”의 사정에 따라 변경될 수 있다.

Article 3: C's workplace and duties

(1) C shall work at the workplace designated by B. The specific place is decided by B.

(2) As a (Post-Doc/Full-time/visiting)researcher, the primary duties of C are ____________ (duties) and B will assign the duties in detail and in specific to C. C must carry out his/her duties under B's direction.

(3) C's workplace and duties may be adjusted at B's discretion.

제4조(보수)

“병”은 다음과 같이 연구과제에 참여하고 그에 따른 인건비를 받는다.

(참여과제가 복수 인 경우 모두 기재, 표 첨가)

지원기관명
과제책임자	소속: 직급: 성명:
연구과제명
해당과제 참여기간	～	인건비지급액: 월 원 (식대 10만원 포함)-미포함 시 삭제

(2) 퇴직금은 만1년 근무 시 계약 종료일에 별도 지급한다.

(3) 월 지급액은 법정보험료 본인부담금과 소득세를 포함한 금액을 말하며,

지급일은 매월 ( )일자로 하되 지급일이 공휴일인 경우에는 전일에 지급한다.

(4) 1개월 미만 근무한 경우에는 일할 계산한다.

Article 4: Remuneration

Sponsoring Organization
Project leader	Dept. : Position : Name :
Name of project
Term of C’s participation	~	Monthly Payment: won (food cost 100,000won included) -Delete if not included

C shall participate in the following research project(s) and shall be paid as follows;

(2) C shall qualify for his/her severance pay at the end of the one-full year contract period (365days). Payment will be made in accordance with the regulations of severance pay of the Republic of Korea.

(3) Monthly payments are amounts including statutory premium copayments and income tax. The regular pay day is the (  th) of each month unless the day falls on a Saturday, Sunday or a Korean national holiday, in which case the salary will be paid on the nearest business day very before the payday.

(4) In the event that the period of actual working days of C is less than one month, the payment for the period shall be made on the basis of the actual working days.

제5조(상호간의 의무)

(1) “을”은 관계법에 따라 보수의 월정 지급액에서 법정보험료 본인부담금과 소득세를 관계법에 따라 원천 징수한다.

(2) “병”은 “을”의 사전승인 없이 타 기관의 연구업무를 수행할 수 없다.

(3) “병”은 제3조의 담당업무를 성실히 수행하여야 한다.

(4) “병”은 부산대학교 연구원 규정 및 ( ) 연구소 운영세칙 등 부산대학교 제 규정을 준수하여야 한다.

(5) “병”은 재직 중이나 퇴직 이후에라도 부산대학교에서 업무상 취득한 사실에 대하여 비밀유지의 의무를 지켜야 한다.

Article 5: Obligations of the Parties

(1) B shall withhold the premiums and taxes from the monthly salary of C in accordance with the regulations concerning the premiums and taxes.

(2) Unless authorized by B, paid off-campus research activities are not permitted during the contract period.

(3) C shall devote himself/herself in his/her duties stipulated in Article 3.

(4) C shall follow the rules and policies of PNU including the PNU Researchers Operating Rules and the regulations of    연구소영문명  .

(5) C shall keep confidential the information which he/she becomes aware of in the course of carrying out his/her duties, not only during his/her tenure but also after his/her termination.

제6조(계약해지)

“갑”은 다음 각 호에 해당하는 사유가 있을 때에 “을”의 요청에 의하여 본 계약을 해지를 할 수 있다. 단, 계약 해지 최소 1개월 전에 서면으로 통보하여야 한다.

(1) “병”이 신체․정신상의이유로 업무를 수행하기 곤란할 때

(2) “병”이 임용 시 제출한 각종 증명서 또는 연구실적물에 허위사실이 있을 때

(3) “병”이 감독자의 지휘, 통솔을 거부하거나 업무를 태만히 하였을 때

(4) “병”이 본 계약서에 명시된 사항을 위반하였을 때

Article 6: Termination of this Agreement

A may terminate this agreement upon B's request if C’s conduct falls under any of the following clauses: A shall inform C of the termination of this agreement in writing no later than 30 days prior to the termination.

(1) Where C cannot perform C's duties due to physical or mental disorders

(2) Where any of C's documents and research achievements turns out to be fraud

(3) Where C refuses to obey the orders of B or his/her supervisors without any valid reasons, where C neglects the responsibilities imposed upon him/her by B

(4) Where C violates any of those stipulated apparently in this agreement Should C’s conduct fall under the above clauses pursuant to this Article 6

제7조(계약해지에 관한 절차 등)

“을”이 제6조에 의거하여 계약해지가 불가피하다는 판단을 한 경우, 계약 해지일로부터 최소 40일 전에 “갑”에게 “계약해지”를 요청하여야 한다. 다만, “을”이 연구원의 위․해촉(임면)에 대한 결재권을 “갑”으로부터 위임 받은 경우, “을”은 제6조에 따른 계약 해지를 최소 1개월 전에 “병”에게 서면으로 통보하고 관련 서류 및 공문일체를 “갑”에게 제출하여야 한다.

Article 7: Process of termination of contract, etc

When B terminates this contract pursuant to Article 6, B must make a written request to A for A's approval no later than 40 days prior to the termination. However, in case that A entrusts B with the authority to employ C, B must inform C of the termination of this agreement in writing no later than 30 days prior to the termination. Then, B must report the termination of this contract to A, along with all relevant documents.

제8조(과실의 책임)

“병”은 고의 또는 중대한 과실로 부산대학교에 손해를 끼쳤을 경우에는 배상하여야 한다.

Article 8: Responsibility for loss

C shall compensate PNU for any financial loss or harm to the reputation of PNU due to C’s intentional or negligent acts.

제9조(용어의 해석)

(1) 이 계약서 문구해석상의 의문이 있을 때에는 “갑”과 “을”과 “병”의 합의에 따르되, 합의가 되지 않을 경우는 “갑”이 정하는 바에 따른다.

(2) 이 계약서의 내용에 대하여 한글과 영어와의 의미상의 차이로 인해 분쟁이 있는 경우, 한글 표기를 우선으로 한다.

Article 9: Conflict in difference of meaning

(1) When a dispute arises between the Parties due to the difference in the interpretation of this Agreement, it shall be resolved through mutual agreement of the parties. If conciliation fails, B and C shall accept A’s interpretation.

(2) If a conflict arises between the Parties due to a difference in meaning between the Korean and the English versions of this Agreement, the Korean version shall prevail.

제10조(기타사항)

(1) “병”이 계약을 해지하고자 할 경우에는 15일전까지 자필 서명의 사직원을 “을”에게 제출하고 “을”은 사직원 수령 즉시 “갑”에게 제출한다.

(2) 본 계약의 체결을 증명하기 위하여 계약서 3부를 작성하여 계약당사자가 서명, 날인하고 각각 1부씩을 보관한다.

(3) “병”은 재계약 되지 않은 경우 계약기간이 만료되는 날에 퇴직한다.

Article 10: Miscellaneous

(1) If C desires to terminate this contract before its expiration, C shall submit a letter of resignation to B no later than 15 days before his/her official resignation. B shall submit to A upon receipt of the letter of resignation.

(2) In witness whereof, the three Parties hereto have made this contract in triplicate; each party of the three shall retain one copy of the original.

(3) When the agreement is not renewed, C shall cease employment at PNU on the expiration date of this contract.

20  .    .    .

갑: 부산대학교총장  ○ ○ ○   (직인)

A: President, Pusan National University

을: 부산대학교(           )연구소장  ○ ○ ○   (직인)

B: Director,  연구소영문명

병: 성명(생년월일):             (   .  .  . )   (서명)

C: Name in full (

Date of birth) :             (yyyy/mm/dd)

[서식 3-2. 리서치 펠로우 고용계약서]

부산대학교 리서치 펠로우(연구원) 고용계약서

부산대학교 총장(이하 “갑”이라 함)과 OOO연구소장(이하 “을”이라 함)과 OOO(이하 “병”이라 함)은(는) 리서치 펠로우 고용에 따른 계약을 다음과 같이 체결한다.

- 다    음 -

제1조(계약당사자)

(갑): 부산대학교 총장

(을): 부산대학교 (           )연구소장 ○○○

(병): 성명:

생년월일:

주소:

제2조(“병”의 소속․직급 및 계약기간 등)

(1) 소속: (           )연구소

(2) 직급: 리서치펠로우(연구원)

(3) 계약기간:    년    월    일부터    년    월    일까지(3년)

(4) 근무일(시간): 월~금(09:00~18:00)

(5) 휴게시간: 근무일 12:00~13:00

제3조 (근무장소 및 업무내용)

(1) “병”은 “을”이 지정하는 장소에서 근무한다.

(2) “병”은 리서치 펠로우로서 ____________ 업무를 담당하되, 상세한 업무분장은 “을”의 지시에 따른다.

(3)  근무장소 및 업무내용은 “을”의 사정에 따라 변경될 수 있다.

제4조 (급여) “을”은 “병”에게 제7조의 고용재원 내에서 연봉 ￦36,000,000원을 매월 나누어 “병”의 계좌로 매월 ____일 지급한다(법정 본인 부담금 포함). 또한 건강보험, 고용보험, 국민연금, 산업재해보상보험 등 사회보장성 보험료의 기관부담금은 “을”이 별도로 부담한다. 단, 지급하는 급여 및 기관부담금 등 제 경비에는 연구‧사업비 등에서 따로 지급되는 인건비성 급부 및 관련 경비를 모두 포함한다.

제5조 (계약임용자의 의무)

(1) “병”은 재직기간 중 부산대학교의 제규정을 준수하여야 한다.

(2) “병”은 재직기간 중 소속 기관장의 업무 명령을 준수하여야 한다.

(3) “병”은 재직 중이나 퇴직 이후에라도 부산대학교에서 업무상 취득한 사실에 대하여 비밀유지의 의무를 지켜야 한다.

(4) “병”은 재직 중 취득한 업무 관련 성과물에 대하여 부산대학교의 소유를 원칙으로 하며 발명자(또는 기여자)로서의 권리를 가지는 것에 동의하는 것으로 한다. 다만, 별도의 계약행위가 있을 때에는 예외로 한다.

(5) "병“은 ”을“과의 합의에 의한 연간성과물 생산목표를 달성하여야 한다.

제6조 (계약의 해지)

다음 각 호에 해당하는 사유가 있는 경우 “갑”은 본 계약을 해지할 수있다.

(1) “병”이 제5조(계약임용자의 의무)의 의무를 지키지 않을 때

(2) 신체·정신상의 이유로 업무를 수행하기 곤란할 때

(3) 임용 시 제출한 각종 증명서 또는 연구실적물에 허위사실이 있을 때

(4) 소속 연구소(센터)가 통폐합되거나 폐소하였을 때

(5) 제7조의 고용재원 확보가 불가할 때

제7조 (고용재원)

(1) “을”과 “병”은 “병”을 리서치 펠로우로 고용하기 위한 재원을 아래 표와 같이 하기로 동의하고 ‘리서치 펠로우 인건비 등 제 비용 확보 확인서’(별지)를 작성한다.

실시기간	확보금액	재원명(연구과제명)	용도	비고
0000.00.00 ~ 0000.00.00	4,000천원	연구소 간접비	기관부담금 등 제 비용
0000.00.00 ~ 0000.00.00	36,000천원	**사업비 중 인건비	인건비	연구책임자명
0000.00.00 ~ 0000.00.00	72,000천원	##사업비 중 인건비	인건비	연구책임자명

(2) “을”과 “병”의 합의하에 고용재원의 내용을 변경할 수 있다. 이 경우, “을”은 고용재원의 변경사실을 즉시 “갑”에게 통지하여야 한다.

제8조 (기타)

(1) “병”이 계약을 해지하고자 할 경우에는 15일전까지 자필 서명의 사직원을 “을”에게 제출하고 “을”은 사직원 수령 즉시 “갑”에게 제출한다.

(2) 본 계약서에 명시되지 아니한 사항에 대해서는 근로기준법 등 근로관계 법령 및 교원 인사규정을 준용한다.

(3) 본 계약의 체결을 증빙하기 위하여 계약서 3통을 작성하여 계약 당사자가 서명, 날인하고 각각 1통씩 보관한다.

20  .    .    .

갑 : 부산대학교 총장  ○ ○ ○   (직인)

을 : 부산대학교 (           )연구소장  ○ ○ ○   (직인)

병 : 성명(생년월일) :           (        )   (서명)

[서식 3-2. 리서치 펠로우 고용계약서(별지)]

리서치 펠로우 인건비 등 제 비용 확보 확인서

본 OOO연구소(센터)는 아래 리서치 펠로우를 고용함에 있어서 고용기간 동안의 인건비 등 제반 필요 비용을 다음과 같이 확보하였음을 확인합니다.

또한 제반 비용 확보가 계획대로 이루어지지 않을 경우에는 본 OOO연구소(센터)의 연구소분 간접비에서 우선 지급할 것을 동의합니다.

- 다    음 -

1. 운영위원회 결의 내용

① 리서치 펠로우를 아래와 같이 임용하기로 함.

② 인건비 등 일체의 비용을 연구‧사업비 및 연구소 간접비에서 부담하기로 함.

③ 계획대로 비용 확보가 이루어지지 않을 경우에는 연구소 간접비에서 우선 지급할 것을 동의함.

(예시)

운영위원 회의일자	성명	임용기간	확보금액	재원	비고
0000.00.00.		0000.00.00. ~ 0000.00.00.		연구소 간접비	기관부담금 등 제 비용
0000.00.00.		0000.00.00. ~ 0000.00.00.		**사업비 중 인건비	연구책임자명

2. 첨부

① 재원 확보 증빙서류(간접비 잔액 확인서, 연구사업비 협약서 및 예산서 등) 각 1부

② 운영위원회 회의록 사본 1부. 끝.

20  .    .    .

OOO연구소(센터)장           (직인)

[서식 4. 인건비 부담내역서]

인건비 부담 내역서

성 명:
생 년 월 일:

부산대학교 연구원규정에 따라 위의 사람에게 (연수/전임/객원)연구원 자격으로 임명기간 동안 아래와 같이 재원을 확보하여 인건비 등을 지급할 것을 확인합니다.

1. 계약기간: 20  년    월    일 ~ 20  년    월    일

2. 연구과제 인건비 지급 계획표

(참여과제가 복수인 경우 표 추가하여 모두 기재하고 연구책임교수 도장도 추가 날인)

지원기관명
과제책임자	소속 : 직급 : 성명 :
연구과제명
해당과제참여기간	～		월 인건비(기본급)		원
식대(비과세) 포함		법정기관부담금 재원확보		퇴직충당금 재원확보
여.부		여.부(부일 경우, 재원기재)		여.부(부일 경우, 재원기재)

20  년    월    일

연구원				성 명:		(인)
연구책임(지도)교수	학과			성 명:		(인)
○○○연구소(사업단)			소장 (단장)	성 명:		(인)

부산대학교 총장 귀하

[서식 5. 수당 등 경비부담내역서]

수당 등 경비부담 내역서

성 명:
생 년 월 일:

부산대학교 연구원규정에 따라 위의 사람에게 (연수/전임/객원)  연구원 자격으로 임명기간 동안 아래와 같이 재원을 확보하여 인건비, 법정부담금, 퇴직금 등을 지급할 것을 확인합니다.

1. 연구분야 또는 참여연구과제명
2. 위촉기간:	20 년 월 일 ~ 20 년 월 일
3. 수당지급액
4. 재 원:

20  년    월    일

연구책임(지도)교수	학과		성 명:		(인)

부산대학교 총장 귀하

[서식 6. 개인정보수집 및 이용동의서(국문)]

『개인정보 수집 및 이용』 (연구원)

1. 수집된 개인정보자료는 연구원 채용, 경력관리 및 행정업무처리 용도 이외에 그 어떤 목적에도 절대 사용되지 않습니다.

2. 원천징수, 4대보험가입 등 법령에 정해진 용도 이외에 다른 용도로 이를 이용 및 제공하거나 이용자의 동의없이 제3자에게 이를 제공하지 않습니다.

3. 수집되는 정보는 채용 및 연락에 필요한 사항으로서 아래와 같습니다.

- 채용에 필요한 정보 : 성명, 주민등록번호, 각종 학력 및 경력 사항

- 연락에 필요한 정보 : 자택전화번호, 휴대전화번호, 전자메일, 주소

※ 법령으로 주민등록번호의 처리를 요구하거나 허용하는 경우: 근로기준법 제42조 및 동법시행령 제22조, 소득세법 제145조, 국민건강보험 제9조 등

4. 위의 법령으로 주민등록번호는 업무에 반드시 필요하므로 개인정보 수집 및 이용에 동의하여 주시기 바랍니다. 그리고 수집된 개인정보는 이용 목적이 소멸한 경우 즉시 삭제됩니다.

□ 동의합니다.

(예정) 소 속:

(예정) 직 급:

성 명:           (서명)

[서식 6-1. 개인정보수집 및 이용동의서(국.영문)]

『개인정보 수집 및 이용』 (연구원)

1. 수집된 개인정보자료는 연구원 채용, 경력관리 및 행정업무처리 용도 이외에 그 어떤 목적에도 절대 사용되지 않습니다.

We collect your personal data for legitimate purposes and will not further process your personal data in a way incompatible with those purposes. We collect your personal date for employment, managing personnel records and personnel files, and work-related purposes.

2. 원천징수, 4대보험가입 등 법령에 정해진 용도 이외에 다른 용도로 이를 이용 및 제공하거나 이용자의 동의없이 제3자에게 이를 제공하지 않습니다.

The legitimate purposes includes income tax withholding, and insuring (national pension, health insurance, unemployment insurance, and insurance against industrial accidents), etc. We do not use your personal data for any other purposes, and we do not provide it to any third parties without your prior content.

3. 수집되는 정보는 채용 및 연락에 필요한 사항으로서 아래와 같습니다.

- 채용에 필요한 정보 : 성명, 주민등록번호, 각종 학력 및 경력 사항

- 연락에 필요한 정보 : 자택전화번호, 휴대전화번호, 전자메일, 주소

※ 법령으로 주민등록번호의 처리를 요구하거나 허용하는 경우: 근로기준법 제42조 및 동법시행령 제22조, 소득세법 제145조, 국민건강보험 제9조 등

The following data are collected : your full name, foreigner’s registration number, educational background, work experience, home phone number, mobile phone number, email address, and postal address.

※  The acts and regulations governing collection and use of your personal data are as follows: Article 42 of Labor Act and Article 22 of its Enforcement Decree, Article 145 of Income Tax Act, Article 9 of National Health Insurance Act, etc.

4. 위의 법령으로 주민등록번호는 업무에 반드시 필요하므로 개인정보 수집 및 이용에 동의하여 주시기 바랍니다. 그리고 수집된 개인정보는 이용 목적이 소멸한 경우 즉시 삭제됩니다.

Please agree to collection and use of your foreigner’s registration number pursuant to the aforementioned acts and regulations. Insofar as your data are no longer necessary for the aforementioned purposes, they shall be deleted.

□ I agree

(Expect) Affiliation:

(Expect)   Position:

Name:                   (signature)

[서식 7. 사직서(국문)]

사  직  서

1. 소       속:

2. 직       위:

3. 성       명:

4. 생 년 월 일:

5. 근 무 기 간: 20 .  .  . ~ 20 .  .  .

6. 퇴 직 사 유: 구체적으로 기술할 것

본인은 20  년   월    일부로 사직하고자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다.

20  .    .   .

요청인 :           (자필서명)

부산대학교 총장 귀하

[서식 7-1. 사직서(영문)]

Resignation

1. Affiliation

2. Position

3. Name

4. Date of birth

5. Employment period

6. Reason for Retirement(Describe in detail)

20  .    .   .

Name:             (signature)

부산대학교 총장 귀하

[서식 8. 성범죄 경력 조회 동의서]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등) 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

[서식 9. 위임장]

위   임   장

본인은  (     )소속 직원/조교 (   )를(을) 대리인으로 정하고 아래의 권한을 위임한다.

위임권한 : 본교 외국인 연구원 임용예정자 『     』의 신원보증서에 공증인의 인증과 사증발급을 받는 행위에 대한 신청 및 수령의 일체 행위.

위와 같이 위임함이 상위 없음

20  년    월    일

부  산  대  학  교  총  장

[서식 10. 외국인 연구원 입국 확인서]

외국인 연구원	성 명	(서명 또는 날인)
	생년월일					국적
	근무장소
	소속기관 (연구소명)				연구소 담당자 성명 (내선번호)
지도교수 (책임자)	성 명		소속 (직급)
상기 외국인 연구원 000는(은) 0000년 00월 00일에 0000에서 출국하여 0000년 00월 00일 고용계약서에 따른 연구업무 수행을 위하여 국내 입국하였음을 확인합니다. 붙임 : 여권 사본(입국확인부분 포함) 1부

외국인 연구원 입국 확인서

위의 사실을 확인합니다.

20   년   월   일

연구지도교수 :               (서명 또는 날인)

000연구소장:                    (직인)

[서식 11. 초청·사증발급인정서 철회서]

초청·사증발급인정서 철회서

우리대학 외국인 연구원 신규임용예정자에 대하여 의뢰한 아래 사증발급신청에 대하여 취소하고자 하오니 처리하여 주시기 바랍니다.

1. 초청인 인적사항

성    명 :

생년월일 :

주    소 :

연 락 처 :

2. 피초청인 인적사항

성    명 :

국    적 :

생년월일 :

3. 철회사유

붙임 : 외국인 자필 임용취소요청서 1부

년       월       일

부산대학교 총장 (인)

[(공문예시) 인건비 부담내역서 변경 허가요청]

수신자	산학협력단(행정지원과)
(경유)
제 목	oo연구원(직급) 인건비 부담내역서 변경 허가 요청(연구원 이름)

본 연구소 소속 연구원의 ooo(사유)으로 인해 인건비 부담내역서를 다음과 같이 변경하고자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다.

성 명	직 급	변경사항		비 고
		변경 전	변경 후

붙임  oo연구원(직급) 인건비 부담내역서 1부.  끝.

협조자

시행			접수

우								/
전화				전송		/				/	공개

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