9. 산학협력단 연구교수 임용지침

「산학협력단 연구교수 임용지침」

제정 2004. 12. 28.

제1조(목적) 이 지침은 산학협력단정관 제9조에 의한 연구교수의 임용과 처우에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

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제2조(자격)연구교수의 자격은 고등교육법 제16조 및 교수자격기준등에관한 규정에 의한 교수자격이 있는 자로서 박사학위 소지자로 한다.

제3조(임용) ①연구교수는 산학협력단장의 요청으로 총장이 임용한다.

②산학협력단장이 연구교수를 추천할 경우에는 다음 각호의 서류를 제출하여야 한다. 다만, 부득이한 경우 제출서류 중 일부를 면제할 수 있다.

1. 임용신청서

2. 임용 후 활용 계획서

3. 인사기록카드

4. 이력서

5. 학․경력증명서

6. 기타 인사에 관한 필요한 서류 등

③연구교수의 임용기간은 2년으로 하되, 필요한 경우 그 기간을 조정할 수 있다.

제4조(임무) 연구교수의 임무는 다음 각호와 같다.

1. 산학협력단 전략업무 기획 및 추진

2. 산학협력 연구과제의 기획

3. 산학협력 관련 사업관리

4. 교내 벤처 창업지원

5. 국책연구비 Proposal 작성지원

6. 기타 산학협력에 관한 사항

제5조(처우 및 재원)①연구교수의 보수는 계약임용시에 정한 금액으로 한다.

②재원은 산학협력단 회계에서 부담한다.

제6조(편의제공 등)①연구교수에게는 산학협력 업무 수행 등에 필요한 시설을 지원할 수 있다.

②연구교수에게 신분증을 발급한다.

제6조(면직)총장은 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 면직할 수 있다.

1. 산학협력단장의 요청이 있는 경우

2. 제4조의 임무를 성실히 이행하지 않는 경우

3. 기타 면직이 필요하다고 총장이 판단될 경우

부칙

제1조(시행일) 이 지침은 총장 결재일로부터 시행한다.